6 milyona yakın vatandaşın merakla beklediği EYT için Aralık ayı son viraj.
Bu Yazıda Neler Var?
Formül bire indi
Hükümete yakın kaynaklardan alınan bilgilere göre emeklilikte yaşa takılanların durumunda aralık ayında her şey netleşmiş olacak. Uzmanların üzerinde çalıştığı formüle göre asgari prim ve yıl şartı ön plana çıkıyor. Bu durumda eksik primi olanlar ne yapacak? Vatandaşın cevap beklediği bir çok soru var.
Ayrıntılı detaylar henüz belli olmasa da, alınan bilgiye göre tek bir formül üzerinde duruluyor. Bu formülün son detayları da aralık ayında açıklanacak.
Meclis karar verecek
En geç aralık ayında mecliste olması planlanan EYT çalışmasında isteğe bağlı sigorta ayrıntısı göze çarpıyor. Bu sigortadan eksik primi olanlar faydalanabilecek. Diğer bir eksik prim tamamlama yolu da hizmet tespit davası ile olabilecek. Bu şekilde işe giriş tarihini öne çekilebilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’de, emeklilikte yaşa takılanlar sorununun en geç aralık ayında Meclis’e intikal ettirileceğini söyledi.
EYT Kimleri kapsayacak?
EYT denildiğinde 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlayanlar akla geliyor. O tarihten önce kadınlar 20 yıl, erkekler 25 yıl ve 5 bin gün sigortalılık süresiyle emekli olabiliyordu. Sonrasında kanun değişikliği yapılarak yaş şartı ve kademeli sistem getirildi.
Ayrıca erkek çalışanlar askerlik süresini de saydırarak sigortalılıklarını geriye götürebiliyorlar. Kadınlar da doğum borçlanması ile doğum izinlerini saydırabiliyorlar.
EYT’li kaç kişi var?
Nisan 2022 itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıtlı işçi ve esnaf sayısı yaklaşık 20 milyon kişi. Tahminlere göre bu 20 milyon kişinin yaklaşık 6 milyonu EYT sorunu yaşıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 4 Temmuz tarihinde yaptığı açıklamada “Türkiye’nin her sorunu çözülmesi gereken dosya olarak önümüzde duruyor. Bu, önümüzdeki dosyalardan, çözülecek şeylerden biri.” demişti.
Beklenen formüle göre yaş şartı kademeli olarak düşürülecek, maaşlarda belirli oranlarda kesinti yapılarak emeklilik tarihini öne çekilecek, erkeklerde 9000, kadınlarda 7200 gün prim şartı aranacak. Bu konuda aralık ayında meclise gelecek olan düzenlemenin, ocak 2023 ayından itibaren yasalaşması ve uygulamaya geçilmesi planlanıyor.
